Короткий опис діяльності методичної служби ВПУ №7
Єдина методична проблема, над якою працює педагогічний колектив ВПУ №7: "Інтеграція змісту освіти з новітніми технологіями як засіб оптимізації освітнього процесу в ЗП(ПТ)О".
Виховна проблема училища "Створення виховного простору як ресурсу розвитку особистості в контексті інтеграції змісту освіти з новітніми технологіями в ЗП(ПТ)О".
Системний підхід до організації всіх форм методичної роботи – це наріжний камінь ефективної методичної роботи.
Складові системи
1. Планування:
-
індивідуальний план методичної роботи педагогічного працівника;
-
план роботи методичної комісії;
-
план методичної роботи закладу.
2. Система звітування:
-
творчий звіт голови методичної комісії;
-
творчий звіт методиста закладу.
3. Створення умов для педагогічних працівників щодо удосконалення їх фахової та педагогічної майстерності, надання компетентної методичної допомоги, з одного боку, і системний контроль діяльності педагогічних працівників, з іншого боку.
4. Формування у педагогічних працівників оптимістичного погляду на професійну діяльність, об’єктивної самооцінки.
В ідеалі методичним кредо кожного педагогічного працівника має стати вислів "Методична робота – без примусу»".
Методична робота у ВПУ №7 м. Кременчука організована відповідно до Положення про організацію навчально-виробничого процесу у ПТНЗ, Положення про методичну роботу в ПТНЗ та інших нормативних документів в галузі освіти.
Методична служба закладу вбачає свою інноваційну діяльність у послідовному, компетентному поширенні перспективних педагогічних ідей, підходів до освітнього процесу, головною метою якого є підготовка конкурентоспроможного кваліфікованого робітника.
Педагогічний колектив ВПУ №7 працює над єдиною навчально-методичною проблемою, яка була обрана з урахуванням попиту та пропозицій педагогічних працівників та вимог часу. При цьому враховано наявний педагогічний досвід, підготовленість працівників до реалізації конкретних завдань цієї проблеми, співзвучність її з сучасними педагогічними ідеями та наявність теоретичної та матеріальної бази.
З 2009 року з метою всебічного інформування педагогічного колективу щодо результатів роботи над реалізацією єдиної навчально-методичної проблеми окремих методичних комісій проводяться засідання педагогічної ради у формі панорами творчих звітів голів методичних комісій про успіхи та досягнення. Творчі звіти цікаві за змістом і формою (використовуються презентації методичних заходів, відеоролики, слайд-шоу та інший мультимедійний супровід). Досвід свідчить, що такий підхід потребує від кожного викладача, майстра в/н особисто долучатися до творчого пошуку шляхів розв’язання нагальної проблеми, а методичні комісії стають творчими групами однодумців, що сприяє професійній активності педагогів, відповідальності кожного члена колективу за успіх загальної справи.
Відповідно до Наказу МОН України від 12.12.2007 року №1123 у ВПУ №7 створено центр ПТО із впровадження інноваційних технологій промисловості. Для цього було проведено переоснащення навчально-виробничих майстерень, кабінетів, лабораторій новітнім промисловим обладнанням відповідно до Стандартів П(ПТ)ТО.
З метою озброєння педпрацівників знаннями про сучасні, педагогічно виправдані форми та методи освітньої роботи, а також вивчення, узагальнення та застосування в педагогічній практиці передового досвіду в училищі створено циклові методичні (ЦМК) та випускові методичні комісії (ВМК):
-
ЦМК (ВМК)"Галузеве машинобудування та прикладна механіка", голова ЦМК (ВМК) - викладач Олег Кривенко.
-
ЦМК (ВМК) "Зварювальне виробництво", голова ЦМК (ВМК) - викладач Ірина Кабаченко.
-
ЦМК "Економіка та інформаційні технології", голова ЦМК - майстер виробничого навчання Олена Забокова
-
ЦМК "Будівельна галузь", голова ЦМК - майстер виробничого навчання, викладач Марина Малішевська.
-
ЦМК "Суспільно-гуманітарна підготовка", голова ЦМК - викладач Лариса Рябич.
-
ЦМК "Природничо-математична підготовка", голова ЦМК - викладач Людмила Токшелукова.
-
ЦМК "Фізична підготовка і захист Вітчизни", голова ЦМК - викладачґАндрій Смірнов.
Голови циклових методичних комісій планують та проводять роботу згідно «Положення про методичну роботу», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 582 від 12.12.2000 р. та рекомендацій НМЦ ПТО у Полтавській області.
В умовах усебічного застосування інформаційно-комунікаційних технологій особливої уваги набуває самоосвітня діяльність педагогів щодо створення авторських web-ресурсів. Зростає тенденція серед викладачів та майстрів виробничого навчання щодо впровадження в освітній процес навчальних сайтів та блогів, використання яких дозволяє ефективно переформатовувати освітній процес в площину перевернутого навчання, використовуючи функцію «прихованого контролю».
Із метою забезпечення цілеспрямованої діяльності педагогічного колективу по виконання Плану роботи Вищого професійного училища №7, подальшого піднесення ефективності методичної роботи, методична служба має наміри зосередити увагу на питаннях:
активізації:
-
участі педагогічних працівників у заходах позаучилищного простору;
-
видавничого потенціалу педагогічних працівників;
забезпечення:
-
формування і розвитку системи організаційного та методичного супроводу освітнього процесу через роботу сайту училища, авторських начальних сайтів і блогів;
-
організаційно-методичного супроводу впровадження стандартів П(ПТ)О та сучасних технологій навчання та виховання учнів в освітній процес ВПУ №7;
-
участі педагогічних працівників у всіх формах методичної роботи, проходження курсів підвищення кваліфікації з подальшим вивченням результативності цієї роботи;
впровадження:
-
хмарних технологій та створення єдиного інформаційного простору для забезпечення доступу педагогічних працівників, учнів, батьків до якісної освіти, формування сучасного світогляду особистості;
-
нестандартних методів роботи з педагогами з метою розвитку мотивації досягнення успіху, визначення власних цілей;
-
засобів медіаосвіти для формування критичного мислення учасників освітнього процесу;
-
віртуалізації організаційно-методичних компонентів освітнього процесу з метою впровадження елементів перевернутого навчання;
системного підвищення:
-
методичної та фахової компетентності педагогічних кадрів і, відповідно, якості професійної освіти на інноваційній основі шляхом реалізації стандартів.